2.1.
Definición de contrato de trabajo
(Art. 67 L.O.T.)
2.2. Elementos esenciales del contrato de trabajo
(Art. 1.141 C.Civil)
2.2.1. El consentimiento
2.2.1.1. Los sujetos del consentimiento
2.2.1.1.1. El patrono
2.2.1.1.1.1. Definición legal
2.2.1.1.1.2. Capacidad
2.2.1.1.1.3. Representantes del patrono,
intermediarios
y contratistas
2.2.1.1.2. El trabajador
2.2.1.1.2.1. Definición legal (Arts. 39
y 40 LOT)
2.2.1.1.2.2. Capacidad (Arts. 96, 100 y 101 LOPNA)
2.2.1.1.2.3. Clasificación Legal:
2.2.1.1.2.3.1. Obreros y empleados
2.2.1.1.2.3.1.1. Definición (Arts.
41, 43 y 44 LOT)
2.2.1.1.2.3.1.2. Interés de la
distinción
(Arts.
8, 76,150 y 27 LOT)
2.2.1.1.2.3.2. Empleados de dirección,
trabajadores
de confianza y trabajadores
de
inspección y vigilancia
2.2.1.1.2.3.2.1. Definición (Arts.
42, 45 y 46 LOT)
2.2.1.1.2.3.2.2. Interés de la
clasificación
(Arts.
112, 195, 198 y 509 LOT; 90
CRBV)
2.2.1.1.2.3.2.3. Problemas planteados
por la
clasificación
(Arts. 47, 48 y 51
LOT)
2.2.1.1.2.4. Los profesionales liberales
como
trabajadores (Art. 9 LOT)
2.2.1.2. Formación del consentimiento
(Art.
1.142 C. Civil)
2.2.1.3. Los vicios del consentimiento.
(Arts.
1.1.46, 1.1.54 y 1.346 C. Civil)
2.2.2. El Objeto
(Arts. 1.155,
1.156, 1.265 y 1.266 C. Civil)
2.2.3. La Causa (Arts. 1.157 y 1.158 C. Civil)
2.3. Elementos estructurales o especiales del
contrato de trabajo:
2.3.1. La prestación del servicio: Caracteres
(Art. 69 LOT)
2.3.1.1. Personal
2.3.1.2. Por cuenta ajena
(Arts.
80 a 87 LOT y 33 a 35 RLOT)
2.3.1.3. Remunerada
2.3.1.4. Subordinada
2.3.2. La subordinación: Definición
2.3.3. La remuneración (Art. 66 LOT)
2.4. El contrato de trabajo frente a otros contratos
2.4.1. Diferencias con otros contratos
2.4.1.1. Arrendamiento (Art. 1.579 C.Civil)
2.4.1.2. Compra Venta (Art. 1.474 C.Civil)
2.4.1.3. Depósito (Art. 1.749 C. Civil)
2.4.1.4. Mandato (Art. 1.684 C. Civil)
2.4.1.5. Obra (Arts. 1.630-1631 C.Civil)
2.4.1.6. Sociedad (Art. 1.649 C.Civil)
2.4.1.7. Transporte (Art. 154 C.Comercio)
2.4.2. Simulación del contrato de trabajo bajo
otras figuras jurídicas
(Art. 1.281 C.Civil)
2.4.3. Coexistencia del contrato de trabajo con
contratos de distinta
naturaleza
2.5. Caracteres
2.5.1. Personal
2.5.2. Consensual
2.5.3. Informal
2.5.4. Bilateral
2.5.5. Oneroso
2.5.6. De tracto sucesivo
2.5.7. Conmutativo
2.6. Forma del contrato de trabajo
(Arts. 70, 71, 78, 335, 521 LOT)
2.7. Prueba del contrato de trabajo
2.8. Efectos
2.8.1. Obligaciones Principales
2.8.1.1. Del Patrono: El pago del salario
2.8.1.1.1. Definición de salario
2.8.1.1.1.1. Diversas perspectivas para la definición
de salario
2.8.1.1.1.2. La perspectiva de la Ley Orgánica
del
Trabajo
venezolana
2.8.1.1.1.2.1. Elementos que integran
la noción de
salario(Art.133
LOT, encabezamiento
y Parágrafo
Primero)
2.8.1.1.1.2.2. Elementos excluidos
de la noción de salario
2.8.1.1.1.2.2.1. Beneficios sociales
de carácter no
remunerativo
(Arts. 133, Parágrafo
Tercero
LOT, 671 LOT; 73 RLOT y
Ley
del Programa de Comedores)
2.8.1.1.1.2.2.2. Percepciones no
saláriales
(Art.
72 RLOT)
2.8.1.1.1.2.2.3. Del régimen
de las propinas
(Art.
134 LOT)
2.8.1.1.1.2.3. Elementos saláriales
que no son
considerados
como salario en ciertas
ocasiones
2.8.1.1.1.2.3.1. Salario de eficacia
atípica
(Arts.
133 LOT, Parágrafo
Primero
y 74 RLOT)
2.8.1.1.1.2.3.2. De la noción
de salario normal y la
antigüedad
como salario (Art. 133,
Parágrafo Segundo,
in fine LOT)
2.8.1.1.2. Diversas clases de salario
2.8.1.1.2.1. Salario Integral y Normal
2.8.1.1.2.2. Salario por Unidad de Tiempo;
por
Unidad de Obra, por Pieza
o
a Destajo y Salario por Tarea
(Arts.
140, 141 y 142 LOT y 75 RLOT)
2.8.1.1.2.3. Salario Anual, Mensual, Diario
y Hora
(Arts.
140, in fine, LOT y 75, in fine,
RLOT)
2.8.1.1.2.4. Salario Fijo y Variable
(Arts.
145 y 146 LOT)
2.8.1.1.2.5. Salario en Dinero, en Especie
y Mixto
(Arts.
147 LOT y 78 RLOT)
2.8.1.1.2.6. Salario Básico
2.8.1.1.2.7. Salario Justo
2.8.1.1.2.8. Salario Familiar(Arts. 91
CBRV
y
130 LOT)
2.8.1.1.2.9. Salario Mínimo
o la intervención del
Estado
en la fijación del monto del
salario
2.8.1.1.2.9.1. Definición
2.8.1.1.2.9.2. Fijación (Arts.
91, aparte único
CRBV;
167 ss, 13 y 22 LOT y
83
a 96 RLOT)
2.8.1.1.2.9.3. Aumentos de salario
(Arts.
138, 13 y 22 LOT)
2.8.1.1.3. Correctivos al régimen del asalariado
2.8.1.1.3.1. La participación
en los beneficios de la
empresa
(Art. 91 CRBV)
2.8.1.1.3.1.1. Sujetos obligados
a repartir
(Art.
174 LOT)
2.8.1.1.3.1.2. Sujetos exonerados
de la obligación
de
repartir beneficios.
(Arts. 183 y 184 LOT)
2.8.1.1.3.1.3. Monto de los beneficios
a repartir
(Arts.
174, 176, 177 , 178
y
181 LOT y 81 RLOT)
2.8.1.1.3.1.4. Participación
individual del trabajador
(Arts.
174, 175, 179 y 180 LOT)
2.8.1.1.3.1.5. Bonificación
sustitutiva
(Arts.
183 y 184 LOT)
2.8.1.1.3.1.6. Utilidades contractuales
(Art.
182 LOT)
2.8.1.1.3.2. Cogestión (Arts.
137, 181 y 610ss LOT)
2.8.1.1.3.3. Copropiedad
2.8.1.1.4. Protección legal del salario (Art.
91 CRBV)
2.8.1.1.4.1. Frente al patrono:
2.8.1.1.4.1.1. Modo (Arts.147
y 166 LOT
y 78 RLOT)
2.8.1.1.4.1.2. Oportunidad (Art.
151 LOT)
2.8.1.1.4.1.3. Lugar (Art. 152 LOT)
2.8.1.1.4.1.4. Periodicidad del
pago (Art. 150 LOT)
2.8.1.1.4.1.5. Pago Directo al Trabajador
(Arts.
132 encabezamiento, 133
Parágrafo
Quinto, 148, 149, 165
y
446 LOT y 79 RLOT)
2.8.1.1.4.1.6. Multas patronales
2.8.1.1.4.1.7. Regla "a trabajo
igual, salario igual"
(Arts.
135 y 136 LOT)
2.8.1.1.4.2. Frente a los acreedores del
trabajador
2.8.1.1.4.2.1. Pago directo al trabajador
(Arts.
132 encabezamiento, 133
Parágrafo
Quinto, 148, 149, 165
y
446 LOT y 79 RLOT)
2.8.1.1.4.2.2. Inembargabilidad
del salario.
(Arts.
162, 163 y 164 LOT vs. 91
CRBV)
2.8.1.1.4.2.3. Frente a los acreedores
del patrono.
Privilegios
del salario. (Arts. 158, 159
y
160 LOT)
2.8.1.1.4.3. Frente al trabajador mismo
2.8.1.1.4.3.1. Normas sobre modo,
oportunidad,
lugar
y periodicidad del pago,
economato
y proveedurías
y
retenciones
(Art.
149 LOT)
2.8.1.1.4.3.2. Irrenunciabilidad
del salario (Art. 132
LOT)
2.8.1.2. Del Trabajador:
la prestación del servicio
2.8.1.2.1. La Jornada de trabajo
2.8.1.2.1.1. Definición
2.8.1.2.1.1.1. Tesis
2.8.1.2.1.1.2. El caso venezolano
(Art.
189 LOT)
2.8.1.2.1.1.2.1. Criterio acogido
2.8.1.2.1.1.2.2. Consecuencias:
2.8.1.2.1.1.2.2.1. Labores
cuya naturaleza no
permiten
ausentarse del trabajo
(Arts.
190, 191 y 192 LOT)
2.8.1.2.1.1.2.2.2.Transporte
(Art.
193 LOT)
2.8.1.2.1.1.2.2.3.Tiempo de
aseo, vestido y arreglo
de
herramientas
2.8.1.2.2. La Jornada Diurna:
2.8.1.2.2.1. Regla
(Art.
189 LOT y 91 CRBV)
2.8.1.2.2.2. Límites atenuados al rigor
de la jornada
(Arts.
196, 201, 203, 200, 206 LOT
y
111, 112 RLOT)
2.8.1.2.2.3. Excepciones a la regla
2.8.1.2.2.3.1. El caso de los Artículos
198 y 325
de
la LOT: ¿Inaplicabilidad de la
Jornada
Ordinaria
o
Excepción a la Regla?
2.8.1.2.2.3.2. Prolongación de
la jornada en horas
extras
2.8.1.2.2.3.2.1. Casos previstos
por la Ley
(Arts.
199 y 202 LOT)
2.8.1.2.2.3.2.2. Autorización
y Límites
(Arts.
207 a 210 LOT)
2.8.1.2.2.3.2.3. Remuneración
(Arts.
146, 155 LOT y 75 RLOT)
2.8.1.2.3. La Jornada Nocturna
2.8.1.2.3.1. Justificación de su
menor duración
2.8.1.2.3.2. Limitaciones
(Arts.
197 y 257 LOT)
2.8.1.2.3.3. Remuneración
(Arts.
146 y 156 LOT)
2.8.1.2.4. La jornada parcial
(Art.
194 LOT y 107 RLOT)
2.8.1.2.5. Días Feriados y de descanso semanal.
2.8.1.2.5.1. Definición
2.8.1.2.5.2. Remuneración
2.8.1.2.5.3. Prohibición de
trabajar durante los
mismos.
Cierre de establecimientos.
Excepciones.
El trabajo en días
feriados y/o de descanso
semanal obligatorio
2.8.1.2.6. Vacaciones anuales remuneradas
2.8.1.2.6.1. Definición
2.8.1.2.6.2. Duración
2.8.1.2.6.3. Oportunidad. Vacaciones Individuales
y
Vacaciones
Colectivas
2.8.1.2.6.4. Bono Vacacional
2.8.1.2.6.5. Vacaciones y Bono Vacacional
Fraccionado
2.8.2. Obligaciones Accesorias
2.8.2.1. De una de las partes frente a la otra
2.8.2.2. De las partes frente a otros trabajadores
y
patronos
2.8.2.3. De las partes frente al Estado
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Terminación
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