3.1. Nociones Básicas
(Art. 194 RLOT);
3.1.1. Conflicto
3.1.2. Tipos de Conflictos:
3.1.2.1. Conflicto Individual
3.1.2.2. Conflicto Colectivo
3.1.2.3. Conflicto Jurídico
3.1.2.4. Conflicto de Interés
3.1.3. Negociación
3.1.4. Procedimientos de Negociación y Solución de
Conflictos
3.1.4.1. Autocomposición
3.1.4.1.1. Negociación Directa
3.1.4.1.2. Conciliación
3.1.4.1.3. Mediación
3.1.4.2. Heterocomposición.
3.1.4.2.1. Arbitraje
3.1.4.2.2. Composición Judicial
3.1.5. Medidas de Conflicto
3.2. Privilegios frente a la Negociación Individual de Condiciones
de Trabajo
(Art. 96 CRBV y 396 LOT)
3.3. El Procedimiento de Negociación y Solución de Conflictos
en Venezuela
3.3.1. Bases
"Diferencias"
Colectivas y "Conflictos" Colectivos
en
el marco de la LOT (Art. 396, 471, 473 más
Arts.34, 133,
137 y 206)
3.3.2. El Procedimiento de Conciliación en los
Conflictos
Colectivos
3.3.2.1. Presentación del Pliego Conflictivo
(Art.
475,476, 477 LOT y 195, 198
 y
199 RLOT)
3.3.2.2. Constitución de la Junta de Conciliación
(Arts.
479 a 484 LOT y 197 RLOT)
3.3.2.3. Funcionamiento de la Junta de Conciliación
y
rol del Inspector del Trabajo
(Art.
485, 486, 4LOT)
3.3.2.4. Conclusión del Procedimiento de Conciliación
(Arts.
485, 486, 487, 490, 491, 492, 493 LOT
y
202 RLOT)
3.4. Las Medidas de Presión para la Solución del
Conflicto
3.4.1. Definición y Modalidades
3.4.2. La Huelga
3.4.2.1. Definición
(Art.
494 LOT vs. Art. 203 RLOT)
3.4.2.2. Elementos
(Arts.
494, 497 LOT y 204 RLOT)
3.4.2.3. Clasificación
3.4.2.3.1. Locales, regionales, nacionales o Internacionales
3.4.2.3.2. Generales o parciales
3.4.2.3.3.Legales o Ilegales
3.4.2.4. Requisitos
(Art.
497 LOT)
3.4.2.5. Limitaciones al Derecho a Huelga
(Arts.
498, 499,500, 504 LOT
y
206 a 218 RLOT)
3.4.2.5.1. De los servicios indispensables para la salud
de
la población
3.4.2.5.2. De los servicios de conservación y mantenimiento
de maquinarias cuando su paralización
cause graves deterioros
3.4.2.5.3. De los servicios de seguridad y
conservación
de los lugares de trabajo
3.4.2.5.4. De los servicios en vehículos, aeronaves
y buques
3.4.2.5.5. Del Decreto de sometimiento del conflicto a arbitraje
y reanudación de faenas
3.4.2.6. La Huelga de Solidaridad
(Arts.
502 y 503 LOT)
3.4.3. El lock-out
(Art. 470, 525
LOT y 210 RLOT)
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Prof. DANIELA BETTIOL M | |||||||||||||||||||||
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Primera Unidad | 3- La Negociación Colectiva y Solución de Conflictos |
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. | ||||||||||||||||||||||
Segunda Unidad | ||||||||||||||||||||||
Tercera Unidad | ||||||||||||||||||||||
El
Modelo de Relaciones de Derecho Colectivo del Trabajo |
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La Asociación Profesional | ||||||||||||||||||||||
La
Negociación Colectiva y Solución de Conflictos |
||||||||||||||||||||||
La
Convención Colectiva como forma de Negociación Colectiva |
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