Web de la Profesora Luz Stella Moreno Martín

La materia Relaciones Industriales tiene como finalidad la de complementar la formación del estudiante en aquellas áreas a las cuales el futuro profesional tiene que enfrentarse, independientemente de su formación técnica, tales como: conocimientos de Grupo y Liderazgo, la toma de Decisión, la interpretación de la Ley del Trabajo vigente, así como también la comprensión e interpretación de la Ley del Ejercicio de la Arquitectura, la Ingeniería y profesiones afines. Además es importante el proporcionarle conocimientos sobre diseño, elaboración, planificación y evaluación de proyectos. Todo esto le permitirá al estudiante comprender su función dentro de la sociedad que le rodea.

• Primer Parcial                  30%                                  Liderazgo, Grupo, Toma de Decisiones, Motivación, Administración                                                                                       de  Proyectos
• Segundo Parcial               30%                                  Comunicación y habilidades interpersonales, Administración de                                                                                             recursos humanos, Evaluación del desempeño, Higiene y Seguridad                                                                                       Industrial
• Exposición                       35%                       
• Tareas                              5%

• Curriculum
• Administración de proyectos
• Definiciones
•  Liderazgo
• Grupo
• Toma de Decisiones
• Motivación
• Comunicación y habilidades interpersonales
• Administración de recursos humanos
• Evaluación del desempeño
• Higiene y Seguridad Industrial
• Código de Ética Profesional
• Ley del ejercicio de la Ingeniería, la Arquitectura y profesiones afines
• Ley del Trabajo
• Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo 
• Libro. Administración. James Stoner y otros
• Libro. Administración. Mary Coulter y Stephen Robbins
• Libro. Administración de Recursos Humanos